Psychologiczne kursy menedżerskie – jak powinny wyglądać

psychologia
Psychologiczne szkolenia menedżerskie zazwyczaj zamawiane są dla dużych grup kierowniczych. Prowadzone są w tym samym czasie przez wielu profesjonalistów trenerów personalnych. Są one formą integracji a także budowania zespołu a także niekosztownym instrumentem diagnozującym niedostatki w kulturze organizacyjnej firmy – wraz ze wskazaniem opcji ich uzupełniania. Warsztaty psychologiczne dla menedżerów pogłębiają również wiedzę w zakresie modelowych umiejętności skutecznego menedżera. Scenariusz podobnych zajęć powinien być opracowywany indywidualnie, po rozeznaniu potrzeb szkoleniowych zespołu .

Warsztaty psychologiczne dla menedżerów są szkoleniem umiejętności psychospołecznych pomocnych w kierowaniu pracownikami, na które ogólnie powiedziawszy składają się: planowanie, organizacja, przewodzenie i nadzorowanie. Warsztaty psychologiczne menedżerskie pozwalają uczestnikom „spróbować” nowych ról mających związek z pracą, sprawdzić się w sytuacjach symulowanych, zapewniając ciągły rozwój pracownika. Sami zainteresowani uważają, że udział w podobnych ćwiczeniach daje im ważne informacje o nich samych. Umożliwia lepszy wgląd w siebie, a również w specyfikę sprawowanego stanowiska. Dobry psychiatra, prowadzący zajęcia, musi wykazywać się ogromnym zaangażowaniem w szkolenia.

Pewna cząstka treningów posiada charakter autodiagnostyczny, większość tymczasem dotyczy wypróbowania różnych sposobów przedsięwzięć w kontakcie z innym człowiekiem, doskonalenia i nauczania się nowych rodzajów zachowań razem ze sprawdzeniem ich przydatności (formowanie korzystnych postępowań, najczęściej z wykorzystaniem kamery). Kwestią nadzwyczaj ważną jest dobrowolny udział w warsztatach psychologicznych. Przed ich zaczęciem instruktorzy winni opisać cel i strategię prowadzenia warsztatów. Akceptacja programu oraz metody warsztatów psychologicznych przez grupę menedżerów jest gwarancją skuteczności tegoż szkolenia.

Zobac matychterapia.plę w witrynie naturalnie obowiązuje etyka psychoterapeuty, która nie dopuszcza do przekazywania danych podmiotowych o poszczególnych uczestnikach szkolenia postronnym osobom (w tym także osobom zamawiającym kurs).